| نوع فایل: | Word |
| قیمت: | ۲۰۰۰ تومان |
| زبان: | فارسی |
| حجم فایل: | ۷۴ کیلوبایت |
| تعداد صفحه: | ۲۴ |
| توضیحات: |
| مقاله مدیریت
خلاقيت، نوآوري و بهره وري نيروي انساني
عنوان صفحه مقدمه. ۳ ویژگی های خلاقیت. ۶ ویژگی های شخصیت خلاق. ۸ تعریف بهره وری. ۱۲ بهره وري در سازمان و توسعه نيروي انساني ..۱۳ ويژگي‌هاي سازمان خلاق. ۱۴ نقش مدير در پرورش خلاقيت. ۱۶ انگيزش و خلاقيت و بهبود عملکرد ۱۷ آموزش و پرورش عمومي خلاقيت و نو آوري ۲۰ شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوري ۲۱ تکنيک شش کلاه فکري ۲۲ تکنيک TKG 24 نتيجه گيري و پيشنهاد هاي تحقيق ۲۶ منابع ۲۸
چکیده: افزايش خلاقيت در سازمانها ميتواند به ارتقاي کميت و کيفيت خدمات ، کاهش هزينه ها ، جلوگيري از اتلاف منابع ، کاهش بروکراسي و بالتبع افزايش کارآيي و بهره وري و ايجاد انگيزش در رضايت شغلي در کارکنان منجر گردد . |
(بعد از پرداخت مبلغ،لینک دانلود فایل بلافاصله به ایمیلتان ارسال میشود) |
 |
ارسال نظر